部分園林單位對于員工的培訓力度不夠，忽視了員工的職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，導致園林景觀工程設計及施工時管理不到位和資源、人力、財力的浪費，工程造價控制難度很大。園林景觀的設計取費方法一般是按工程造價進行計算收費。設計單位設計費與工程造價有關，本身就是不合理的。部分建筑單位忽視了是否超預算，還有部分圖紙在設計前設計人員根本未到現場進行勘察。這種計費辦法忽視了工程的經濟性和科學性，影響到工程的進度和質量。在工程設計階段有時存在過于保守和過于理想化的狀態(tài)，導致后期施工進展緩慢，甚至出現返工等現象，影響工程的質量及造價。

對工程中涉及的人員進行合理分工，設計階段、施工階段等管理人員和具體作業(yè)人員要做好分工，節(jié)約人工成本。加強園林景觀工程的變更和簽證管理，建設單位不能擅自修改施工設計圖紙，不得隨意增加或減少項目。嚴格按照程序執(zhí)行，避免因為擅自修改設計造成工程劇增，或影響工程質量。提高園林景觀的施工質量是控制工程造價的有效途徑。措施：加強對施工人員和管理人員的培訓。提高工人的技能，確保工程的質量；加強工程所需材料的管理工作。

養(yǎng)護人員需要編制標準的養(yǎng)護計劃，需要嚴格的按照養(yǎng)護計劃進行養(yǎng)護的工作。養(yǎng)護人員需要標準的養(yǎng)護技能，也就是說能夠進行正常的養(yǎng)護工作。做好人員素質管理在進行園林景觀施工的時候，施工人員以及管理人員的素質也決定了工程的質量。由于施工環(huán)境較為復雜。為了施工的質量和管理工作的質量，需要相關的部門加大人員培訓力度。培訓的時候，需要積極添加新的知識，跟上時展的步伐。園林景觀作用的發(fā)揮，也需要依靠管理人員進行配合，結合景觀的特點，發(fā)揮景觀的作用。

園林綠化工程的施工十分的重要，我們需要按照標準的管理辦法進行管理的工作，以求達到設計的目的。園林養(yǎng)護的工作十分的重要，養(yǎng)護的工作也需要按照計劃進行，施工管理和養(yǎng)護的工作都需要的工作人員開展工作。色相(Hue)簡寫是色彩的不同類型，簡單來說，是色彩的基本樣子，紅、藍、黃、橙、綠等。從光譜組成方向出發(fā)，光的波長決定色相。

單色處理的應用較為簡單，大面積集中種植的彩色植物可以呈現出十分可觀的效果，比如成片種植銀杏、紫葉李、楓樹等，給人帶來為直觀的視覺感受。閩江公園的油菜花以及光明港公園的三角梅等都給人以此種效果。在應用單色處理時，尤其是大面積種植中，選用顏色純度較低的植物，這樣可以避免過于濃烈的色彩導致突兀、刺眼的問題。近似色在園林景觀配置中的應用近似色因為色相臨近，能夠較為容易的實現調和，在園林景觀配置中使用近似色植物景觀，可以形成整體性強、簡潔、美觀大方的狀態(tài)。近似色既可以選擇相鄰色彩類型配置，也可以使用相鄰色相進行配置，比如黃金葉—鵝掌柴—黃金榕。

在西湖公園中，就通過搭配將相鄰色彩類型的郁金香種植在一起，形成橙紅-紅色-的景觀。需要注意的是，在搭配近似色植物時，為了避免色相差異度過小、色彩變化不明顯的問題，就應該將彩度或者明度加以改變，并配合彩色植物的形狀、材質以及排列體現出對比性，凸顯張力與活力。對比色在園林景觀配置中的應用通過使用相反的顏色形成的對比，可以給人營造出活潑、現代與灑脫的感覺。在園林景觀局部點綴中可以使用具有明度較大、彩度較差的彩色植物配置對比色。