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廣西正規(guī)財務官培訓多少錢

更新時間1:2025-09-11 信息編號:5c2lumcto1b75b 舉報維權
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產品詳細介紹

中國財務職業(yè)經理人在職能角色上的轉型是必然的,但轉型需要一個過程,這個過程充斥著各種因素,這些因素對財務職業(yè)經理人的轉型會造成影響,甚至會使這個過程遲滯,這些因素是財務職業(yè)經理人需要面對、克服或解決的。黨中央、自2001-2020年先后印發(fā)《2002-2005年全國人才隊伍建設規(guī)劃綱要》、《中央關于進一步加強人才工作的決定》、《中央關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》、《辦公廳關于進一步完善國有企業(yè)法人治理結構的指導意見》等30余份推進和深化職業(yè)經理人制度改革的具體實施提出的政策指導下,越來越多的企業(yè)在規(guī)范董事會建設、市場化選聘職業(yè)經理人、加強職業(yè)經理人考評管理等推行職業(yè)經理人制度方面開展了行之有效的實踐,并取得初步成效。這樣的情況下,對高素質、高水平的職業(yè)經理人的需求將越來越多,另一方面,隨著職業(yè)經理人在中國越來越規(guī)范化的教育及培訓、認證等,涌現(xiàn)出越來越多的職業(yè)經理人來滿足企業(yè)的需求。

“財務經理人職業(yè)資質評價”劃分為(財務官)、中級(財務總監(jiān))、初級(財務經理)三個層級進行培訓與評價,是崗位能力、職業(yè)能力和能力的評價證書,評價方式采用國際國內雙認證,通過評價考試的學員由中國職業(yè)經理人協(xié)會頒發(fā)初級、中級、三個等級的稅務職業(yè)經理人證書,并根據(jù)國資委《關于中央企業(yè)加快建設世界財務管理體系的指導意見》中提出的加快建設世界財務管理體系的目標與政部新《會計行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃》(2021-2025年)明確提出:“通過實施國際化會計人才培養(yǎng)工程,著力培養(yǎng)符合會計國際交流合作需要的國際化會計人才”指示精神,由國際簿記師協(xié)會IAB為通過財務經理人職業(yè)資質評價考試的學員頒發(fā)國際財務管理師證書,增強財務人才隊伍的國際競爭力和話語權。

財務職業(yè)經理人是真正實現(xiàn)了“職業(yè)化”的財務負責人,即長期從事“財務管理工作”的社會職業(yè),具備一定素質和職業(yè)能力, 并掌握企業(yè)財務部門管理權,具有社會公認的職業(yè)經理人的職業(yè)資質評價與認證,獲得全國人才市場統(tǒng)一認可的職業(yè)身份的經理人。

隨著金融市場的不斷發(fā)展,企業(yè)也邁入了金融化時代,以金融工具、金融創(chuàng)新助推企業(yè)快速、穩(wěn)健成長,財務職業(yè)經理人才需求大量增加,在2022年2月18日發(fā)布的《關于中央企業(yè)加快建設世界財務管理體系的指導意見》中,國資委表示,財務管理是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié), 以財務管理能力評價和人才隊伍建設為支撐,推進財務職業(yè)化轉型升級。

當今時代是一個社會經濟高速發(fā)展的時代,尤其是高科技的進步,企業(yè)競爭變得越來越激烈了。隨著中國經濟的壯大,中國企業(yè)的發(fā)展也越來越規(guī)范化、制度化,如此一來,對高素質、高水平、高能力的財務職業(yè)經理人的需求將越來越高,在這種大環(huán)境之下,財務職業(yè)經理人與時俱進,不斷發(fā)展,在能力和職業(yè)能力等方面不斷進行創(chuàng)新,如此才能適應社會發(fā)展的需要,否則就無疑也將會被社會所淘汰。

隨著經濟社會的發(fā)展,中國經濟社會結構也隨之發(fā)生變遷,原來以資源為主導的經濟模式逐漸演變成為以智力為主導的經濟模式。對于企業(yè)來說,其成敗的關鍵更多取決于管理和人才,而作為企業(yè)重要的財務部,財務職業(yè)經理人的作用也將會尤為凸顯,今后市場對財務職業(yè)經理人的需求也會逐漸擴大,相信財務職業(yè)經理人的發(fā)展前景將會是非常可觀的。

所屬分類:教育培訓/職業(yè)培訓

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