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財務(wù)官培訓(xùn)時間,江西財務(wù)官培訓(xùn),正規(guī)財務(wù)官培訓(xùn),財務(wù)官培訓(xùn)多少錢 |
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2022年10月22日由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會、英國國際會計師公會IAAP、英國會計師和簿記師公會IAB共同開展的2022年度第四期“財稅職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價”認證考試圓滿結(jié)束。來自全國各央企、國企、外企及大中型企業(yè)、上市公司上千名財稅中高層管理者參加了本次線上考試。 今年也是“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年,處于建設(shè)經(jīng)濟強國和人才資源強國的戰(zhàn)略機遇期,是實現(xiàn)民族特定戰(zhàn)略目標(biāo)的歷史時段。面對我國財稅經(jīng)理人才嚴重匱乏,現(xiàn)有財務(wù)人員水平有待提高的現(xiàn)狀,加快推進各層級財稅經(jīng)理人隊伍建設(shè)至關(guān)重要。本次“財稅職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價”認證考試是在防控常態(tài)化形勢下進行的線上考試,財稅職業(yè)經(jīng)理人管理辦公室嚴格執(zhí)行中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會防控工作指示要求,精心組織、管理規(guī)范、秩序井然的部署了本次考試,嚴格進行在線監(jiān)考,確保參考學(xué)員順利有序,規(guī)范嚴謹?shù)膮⒓涌荚嚒?br/>
《關(guān)于分類推進人才評價機制改革的指導(dǎo)意見》提出:健全市場和出資人認可為重要標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)經(jīng)營管理人才評價體系,對經(jīng)營業(yè)績和綜合素質(zhì)的考核,建立社會化的職業(yè)經(jīng)理人制度。
財務(wù)管理的變革是建設(shè)世界企業(yè)財務(wù)管理體系的基礎(chǔ),變革經(jīng)歷了從核算型財務(wù)走向業(yè)務(wù)型財務(wù),業(yè)務(wù)型財務(wù)走向戰(zhàn)略型財務(wù),通過戰(zhàn)略管理與價值創(chuàng)造的演進,從營運資本控制、財務(wù)比率運用、預(yù)算管理、成本管理、項目管理、稅務(wù)籌劃、融資管理等方面入手掌握這些精髓和要點,快速提高自身的財務(wù)經(jīng)理綜合能力,并將這些原則、理念、方法和經(jīng)驗靈活應(yīng)用于財務(wù)經(jīng)理這個職能復(fù)雜且豐富的崗位,在達成業(yè)績的同時,把自己打造成為的財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人!
北京財巨國合是一家國內(nèi)的企業(yè)綜合管理咨詢公司,長期致力于企業(yè)財務(wù)管理人員培訓(xùn),集國際國內(nèi)認證、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、大型公開課等業(yè)務(wù)于一體。 北京財巨國合堅持實行市場服務(wù)化、服務(wù)國際化與自身強化建設(shè)三步并行、齊頭并進的全面、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略方針,著力提高服務(wù)質(zhì)量,著力保持與國際國內(nèi)行業(yè)新趨勢同步,著力進行學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),塑造企業(yè)良好社會形象,打造行業(yè),國內(nèi),國際的企業(yè)管理咨詢、策劃、培訓(xùn)綜合服務(wù)平臺。 在注重市場服務(wù)與建設(shè)的同時,北京財巨國合也時刻關(guān)注著企業(yè)自身員工團隊的建設(shè),在多年激烈的市場競爭中,北京財巨國合的員工團隊也在不斷地進行人才篩選與積累。 的員工團隊,的服務(wù)方案,豐富的企業(yè)管理與教學(xué)經(jīng)驗——北京財巨國合以嚴謹?shù)姆桨冈O(shè)計能力、嚴格的項目實施能力和完善的項目服務(wù)能力贏得了國內(nèi)各行業(yè)企業(yè)的廣泛認可。
當(dāng)今時代是一個社會經(jīng)濟高速發(fā)展的時代,尤其是高科技的進步,企業(yè)競爭變得越來越激烈了。隨著中國經(jīng)濟的壯大,中國企業(yè)的發(fā)展也越來越規(guī)范化、制度化,如此一來,對高素質(zhì)、高水平、高能力的財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的需求將越來越高,在這種大環(huán)境之下,財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人與時俱進,不斷發(fā)展,在能力和職業(yè)能力等方面不斷進行創(chuàng)新,如此才能適應(yīng)社會發(fā)展的需要,否則就無疑也將會被社會所淘汰。
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,中國經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生變遷,原來以資源為主導(dǎo)的經(jīng)濟模式逐漸演變成為以智力為主導(dǎo)的經(jīng)濟模式。對于企業(yè)來說,其成敗的關(guān)鍵更多取決于管理和人才,而作為企業(yè)重要的財務(wù)部,財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的作用也將會尤為凸顯,今后市場對財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的需求也會逐漸擴大,相信財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展前景將會是非??捎^的。
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