心理測(cè)試是公務(wù)員考試等人才招聘單位了解考生的方式之一，部分地區(qū)規(guī)定 “國(guó)內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反恐怖等涉密要害職位，將心理測(cè)評(píng)結(jié)果作為是否錄用的重要依據(jù)”。

心理測(cè)評(píng)考試的主要功能為：①心理健康水平檢測(cè)；②人格狀況；③人際交往能力；④心理控制能力；⑤心理承受能力；⑥基礎(chǔ)心理品質(zhì)；

提高選拔質(zhì)量

人才測(cè)評(píng)考試是為了選拔具備一定能力和素質(zhì)的人才來擔(dān)任職位。

心理測(cè)評(píng)作為考試的一部分，可以輔助選拔單位更準(zhǔn)確地評(píng)估考生的能力和潛力，從而提高選拔質(zhì)量。

產(chǎn)品概述

產(chǎn)品基于振動(dòng)影像分析技術(shù)，采用血流信息光學(xué)成像技術(shù) + 視頻圖像微振動(dòng)分析技術(shù)，通過攝像頭捕捉人面部、頸部肌肉震顫的微動(dòng)作信息，從而達(dá)到對(duì)多項(xiàng)心理狀態(tài)指標(biāo)、情感狀態(tài)等的識(shí)別。

被測(cè)對(duì)象通過刷身份證或手動(dòng)錄入的方式，填寫被試者信息，根據(jù)當(dāng)前環(huán)境調(diào)整采集、檢測(cè)模式以及檢測(cè)時(shí)間，滿足測(cè)評(píng)要求后開啟測(cè)評(píng)，終生成被試者的個(gè)人分析報(bào)告。
支持閱讀身份證，或是上傳模板文件進(jìn)行人員信息的導(dǎo)入和管理。
同時(shí)在管理頁面支持手動(dòng)進(jìn)行人員信息的增、刪、改，查。
生成人員的測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，包括人員畫像、檢測(cè)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)圖、異常檢測(cè)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)等。
提供全面數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，個(gè)人趨勢(shì)、群體分析、多種可視化手段。


AI心理生理健康篩查系統(tǒng)

身心檢測(cè)一體化方案

AI心理生理健康篩查系統(tǒng)結(jié)合心理學(xué)、生理學(xué)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，通過非接觸式的實(shí)時(shí)視頻數(shù)據(jù)采集。

對(duì)被測(cè)試人員進(jìn)行測(cè)試，獲取相關(guān)心理/生理指標(biāo)，并且通過定期測(cè)試，獲取個(gè)體、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確的進(jìn)行心理危機(jī)預(yù)警。

心理情緒大數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)平臺(tái)

通過心理情緒大數(shù)據(jù)平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)個(gè)人歷史數(shù)據(jù)、班級(jí)心理大 數(shù)據(jù)心理、年級(jí)心理大數(shù)據(jù)，以及整個(gè)校區(qū)心理大數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)與管理，可顯示未打卡人數(shù)、打卡合格率、情緒預(yù)警人數(shù)及占比、十二維情緒分項(xiàng)合格率、情緒綜合指標(biāo)預(yù)警圖等數(shù)據(jù)分析結(jié)果，實(shí)現(xiàn)集心理情緒數(shù)據(jù)檢測(cè)、數(shù)據(jù)預(yù)警、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)及干預(yù)的一站式解決方案。